Prawo pracy

  • Zobacz mikropożyczka 5000 ile trzeba
    Zobacz mikropożyczka 5000 ile trzeba
    Dodany: 2020-05-21 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 0

    Zobacz mikropożyczka 5000 ile trzeba czekać w związku z panującą epidemią koronawirusa państwo przygotowało splot tarczy antykryzysowej, z powodu któremu przedsiębiorcy będą mogli zyskać m.in. dodatkowe środki na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej. Środki te da zapożyczenie.


  • kto może otrzymać świadczenie postojowe
    kto może otrzymać świadczenie postojowe
    Dodany: 2020-05-21 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 0

    kto może otrzymać świadczenie postojowe w Tarcza antykryzysowa przewiduje pomoc dla samozatrudnionych. Zgodnie z jej zapisami w związku z przestojem spowodowanym epidemią koronawirusa samozatrudnieni mogą opierać się świadczenie postojowe. Zapomoga ta wypłacana będzie poprzez ZUS. Czy każdy samozatrudniony otrzyma pomoc? W jakiej kwocie? Wyjaśniamy w artykule. Świadczenie postojowe na rzecz.


  • Płaca minimalna 2020 rozporządzenie
    Płaca minimalna 2020 rozporządzenie
    Dodany: 2020-02-17 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 1

    Płaca minimalna 2020 rozporządzenie rady ministrów i Cudzoziemcy jako członkowie zarządu Leasing Pracowniczy opłacalność wynajmu cudzoziemców. Leasing pracowniczy jest jeszcze częściej stosowany przez firmy szukające oszczędności. W skrócie leasing pracowniczy polega na wdrożeniu przez pracownika pracy u innego pracodawcy poprzez okres ustalony w porozumieniu zawartym pomiędzy stronami. mln Cudzoziemców z początkiem w Polsce prawnie wykonywać pracę będzie mln Ukraińców. W przyszłym roku liczba ta.


  • W dniu 1 stycznia 2019 r wchodzą
    W dniu 1 stycznia 2019 r wchodzą
    Dodany: 2020-02-11 | Kategoria: Prawo pracy | Komentarze: 1

    W dniu 1 stycznia 2019 r. wchodzą w życie przepisy zmienionego Kodeksu Pracy, ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych dodatkowo ustawy o narodowym zasobie archiwalnym i archiwach. Równocześnie zacznie obowiązywać nowe rozporządzenie określające sposób prowadzenia i obsługi dokumentacji pracowniczej, szczególnie akt osobowych, również w postaci papierowej, jak i elektronicznej.


Top